La Agencia de Colocación del Ayuntamiento de Boadilla del Monte pondrá en marcha, entre el 6 de mayo y el 16 de junio, una nueva edición del Programa de empleo Sénior.
Esta acción está dirigida a personas mayores de 45 años que se encuentren en situación de búsqueda activa de empleo, con prioridad para quienes estén empadronados en el municipio.
La participación en el programa no tiene coste para los usuarios y combina sesiones presenciales con formación online. Las personas interesadas deberán formalizar su inscripción antes del 29 de abril enviando un correo electrónico a la dirección Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
Formación personalizada y talleres prácticos
Los talleres presenciales se celebrarán del 12 al 23 de mayo en el Centro de Empresas Municipal, en horario de mañana, de 9:30 a 13:30 horas. Los contenidos estarán centrados en el desarrollo de habilidades clave para mejorar la empleabilidad. Entre los temas a tratar se incluyen inteligencia emocional aplicada a la búsqueda de empleo, elaboración de fotografías profesionales, dinámicas de entrevista, uso de portales de empleo, funcionamiento de la red LinkedIn, así como un taller de construcción con LEGO orientado al desarrollo de competencias.
Uno de los elementos diferenciadores del programa es la asignación de un mentor personal para cada participante. Estas figuras acompañarán al usuario a lo largo del proceso mediante sesiones individualizadas, centradas en la revisión del currículum, la optimización del perfil profesional en redes y la mejora de la estrategia de búsqueda de empleo.
Colaboración con Fundación Quiero Trabajo y Banco Santander
El proyecto formativo será impartido por la Fundación Quiero trabajo, entidad especializada en el impulso de la inserción laboral de colectivos vulnerables. Además, cuenta con el respaldo financiero del Banco Santander, que apoya esta clase de iniciativas como parte de su compromiso con el desarrollo profesional y la inclusión social.
Esta propuesta del Consistorio boadillense forma parte de su apuesta por fomentar oportunidades laborales para los vecinos del municipio con más experiencia laboral, proporcionando herramientas útiles para mejorar sus posibilidades en el mercado actual.
