Según UPyD una de las acciones más inmediatas para paliar
los efectos de la crisis que estamos padeciendo es fomentar la contención del
gasto y en su defecto, la optimización de los recursos disponibles para mejorar
las prestaciones al ciudadano y reducir costos por falta de control de ese
mismo gasto.
Para este grupo municipal: "el Ayuntamiento de Boadilla no es un ejemplo de eficiencia administrativa" "Podríamos hacer una lista larguísima de disfunciones casi siempre no achacables a los propios trabajadores sino al caos organizativo propiciado por el vertiginoso aumento de tamaño de nuestro Ayuntamiento en la época de bonanza"
El Grupo municipal de UPyD dice ser consciente de este grave problema y haber investigado la mejor forma posible de corregirlo:
"Somos conocedores de la existencia de empresas, expertas en Función Pública, con experiencia y cualificación en esta materia, incluso de la existencia de aplicaciones informáticas muy útiles como herramienta auxiliar de trabajo" "No es un problema nuevo y esta solución ha dado grandes resultados en países de nuestro entorno, como Alemania o Francia."
Creen que es "una solución mucho más técnica y rentable y sin servidumbre en el tiempo que la iniciativa de crear un nuevo puesto de trabajo, de libre designación, denominado Subdirector de Coordinación (con sueldo y categoría A-30)".
Para este grupo municipal: "el Ayuntamiento de Boadilla no es un ejemplo de eficiencia administrativa" "Podríamos hacer una lista larguísima de disfunciones casi siempre no achacables a los propios trabajadores sino al caos organizativo propiciado por el vertiginoso aumento de tamaño de nuestro Ayuntamiento en la época de bonanza"
El Grupo municipal de UPyD dice ser consciente de este grave problema y haber investigado la mejor forma posible de corregirlo:
"Somos conocedores de la existencia de empresas, expertas en Función Pública, con experiencia y cualificación en esta materia, incluso de la existencia de aplicaciones informáticas muy útiles como herramienta auxiliar de trabajo" "No es un problema nuevo y esta solución ha dado grandes resultados en países de nuestro entorno, como Alemania o Francia."
Creen que es "una solución mucho más técnica y rentable y sin servidumbre en el tiempo que la iniciativa de crear un nuevo puesto de trabajo, de libre designación, denominado Subdirector de Coordinación (con sueldo y categoría A-30)".
